: 渡邉正裕

「第４の道＝均等待遇」で雇用創出を

2010年09月13日

雇用を生み出すために

第１の道＝「ハコモノ」公共事業による雇用創出（歴代自民党政権）

第２の道＝経済的規制一部緩和＆非正規労働市場拡大による雇用創出（小泉政権）

第３の道＝「ヒトモノ」公共事業による雇用創出（菅政権）

第４の道＝経済的規制の大幅緩和＆均等待遇による雇用創出（次期政権）

　「雇用拡大→経済成長」ではなく「経済成長→雇用拡大」では、という批判が噴出した菅首相。ハコモノは非効率だから直接、介護労働者の給料などに税金を注入すればいい、と考えているようだ。

　だが、これまで土建屋経営者の懐に入っていたカネが若干、労働者（ヒトモノ）にシフトするだけで、アラブの国のように潤沢なオイルマネーでもない限り、財政が逼迫した日本では早晩、財源が尽きて成り立たなくなる。雇用調整助成金と同じで、痛み止めに過ぎず、継続性がない。

　菅氏は最近、正社員の採用を増やした企業に税制上の優遇を、とも言い出した。投資減税ならぬ雇用減税。小沢氏のほうも、正社員と非正規社員の比率を法律で規制することも考えるべき、と発言している。

　すべて本質的な問題解決から程遠く、逃げている。いずれも企業の経済活動に足かせをはめて、経済成長を妨げる要因にしかならない。経済成長を妨げれば雇用も生まれない。全員がアンハッピーである。

　「第３の道」は失敗確実なので、・・・・・続きを読む

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渡邉正裕（わたなべ・まさひろ）

(株)MyNewsJapan代表取締役、編集長、ジャーナリスト。１９９６年、慶應大学卒業後、日本経済新聞記者に。９９年、IBMビジネスコンサルティングサービスに移り、２００４年に独立系ネットメディアMyNewsJapanを創業。ジャーナリズムを「権力と反対側にいる人たちをクライアントとするコンサルティングビジネス」と考え、コンサルティングのノウハウをジャーナリズムに適用している。近著に「35歳までに読むキャリアの教科書」（ちくま新書）。