常見陽平（つねみ・ようへい）
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人材コンサルタント。株式会社クオリティ・オブ・ライフ フェロー。HR総合調査研究所客員研究員。実践女子大学・白百合女子大学・武蔵野美術大学非常勤講師。北海道札幌市出身。一橋大学卒業後、株式会社リクルート入社。とらばーゆ編集部、トヨタ自動車との合弁会社などを経て、玩具メーカーに移り新卒採用を担当。2009年株式会社クオリティ・オブ・ライフに参加。2012年に退社し、フェロー。就活、サラリーマンの今後をメインテーマに講演、執筆、研究・調査、コンサルティングなどに注力し、面白い社会人をデビューさせるべく奮闘中。
記事一覧
- 就活後ろ倒しで就活はむしろ長期化する(2013/04/30)
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- 労働劣化列島からの脱却〜働く人たちの顔を見た政策を〜(2012/12/14)
- ４０歳定年制で上手くいく人、いかない人(2012/11/24)
- 「ガリガリ君リッチコーンポタージュ」に見る、さとり世代の消費行動(2012/09/12)
- ネット就活の終焉と就職格差社会の出現(2012/08/10)
- 就活で学生が死なない社会に向けて(2012/05/30)
- 東京女学館大学閉校騒動の教訓 大学をガラス張りにせよ(2012/05/21)
- 日本車が買いたいという衝動が起きない理由(2012/04/27)
- 正直者がバカを見る――経団連は倫理憲章を廃止せよ(2012/03/31)
- 公務員制度こそ日本最大の「ブラック企業」(2012/03/17)
- 岩波騒動で見えた小宮山厚労相の就活素人ぶり(2012/02/16)
- 東大秋入学で始まるか、大学と就活の「分化」(2012/01/30)
- トヨタのこれから、章男社長の経歴に期待(2011/12/12)
- キャリア教育に非正規雇用リテラシーを導入せよ(2011/11/28)
- クルマ離れは止まらない 価値の再定義が必要だ(2011/11/26)
- 就活格差、人材氷河期を直視せよ！(2011/11/05)
- 今こそ、ハッカーと２ちゃんねらーを採用せよという暴論のような正論(2011/10/01)
- 「朝活企業」は従業員に支持されるのか？(2011/09/06)
- 「東大秋入学」は日本を変えるか（下） 進む大学の機能分化と新卒一括採用の多様化(2011/07/16)
- 「東大秋入学」は日本を変えるか（上） 「タフな東大生」育成への期待(2011/07/15)
- 「どこで？誰と？どう仕事をするのか？」―震災は仕事観をどう変えたか(2011/06/06)
- まず女性の採用実績を明記せよ(2011/06/01)
- 江副さんとホリエモンという「生贄」(2011/05/02)
- 就活の危機を回避せよ 大震災で迷走する学生と企業(２)(2011/04/11)
- 就活の危機を回避せよ 大震災で迷走する学生と企業(1)(2011/04/09)
- 「外向き志向」の若者たち(2011/04/02)
- 「就活するお金がない」――アルバイト阻害というもうひとつの就活問題(2011/02/26)
WEBRONZA編集部
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